Intelligence artificielle

Intelligence artificielle pour les fonctions administratives, RH et communication

Utiliser l’intelligence artificielle pour gagner du temps dans les tâches administratives, les ressources humaines et la communication, tout en vérifiant les résultats et en protégeant les informations professionnelles.

7 heures (1 journée)Présentiel ou à distanceInitiationAssistants, secrétaires, personnels administratifs, services RH, communication et responsables de petites structures
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Objectifs opérationnels

  • Identifier les tâches administratives, RH et de communication pouvant être assistées par l’IA
  • Rédiger des consignes adaptées à une production professionnelle
  • Préparer, reformuler et améliorer des courriels, notes, comptes rendus et procédures
  • Créer des trames de documents RH et administratifs
  • Préparer des contenus de communication
  • Vérifier la fiabilité, le ton et la conformité des productions
  • Protéger les données personnelles et les informations confidentielles

Programme

  • Note d’adaptation — Ce plan de formation est présenté à titre indicatif et pourra évoluer en fonction du niveau, du contexte professionnel et des besoins détectés avant ou pendant la formation.
  • Module 1 — Positionnement, identification des tâches répétitives et règles de sécurité à respecter (30 minutes)
  • Module 2 — Comprendre les usages et les limites de l’IA dans les fonctions support (1 heure)
  • Module 3 — Courriels, synthèses, comptes rendus, procédures et documents administratifs (1 heure 30)
  • Module 4 — Usages RH : fiches de poste, trames d’entretien, annonces, intégration et supports internes (1 heure 15)
  • Module 5 — Usages en communication : idées, plans, publications, reformulations et adaptation au public (1 heure 15)
  • Module 6 — Vérification, confidentialité, données personnelles, droit d’auteur et validation humaine (1 heure)
  • Module 7 — Construction d’un processus de travail réutilisable, mise en pratique et évaluation (30 minutes)

Méthodes pédagogiques

  • Démonstrations commentées
  • Exercices à partir de documents fictifs ou anonymisés
  • Ateliers de rédaction et de reformulation
  • Comparaison de plusieurs résultats
  • Grille de vérification des productions
  • Création de modèles de consignes
  • Documents de synthèse
  • Accompagnement personnalisé

Déroulement

  • Alternance d’apports courts et de productions pratiques
  • Utilisation de situations proches du quotidien professionnel
  • Travail individuel ou en petit groupe
  • Adaptation des exercices aux fonctions représentées

Évaluation

  • Questionnement initial
  • Production de documents professionnels
  • Correction et amélioration d’une réponse
  • Mise en situation finale
  • Évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Questions fréquentes sur cette formation

Les participants doivent-ils utiliser de vrais documents de l’entreprise ?

Non. Des exemples fictifs peuvent être utilisés. Lorsque des documents professionnels servent de support, ils doivent être anonymisés et ne contenir aucune donnée confidentielle ou sensible.

La formation peut-elle cibler uniquement les RH ou la communication ?

Oui. Le programme peut être recentré sur une fonction, un service ou un ensemble de tâches prioritaires.

Cette formation remplace-t-elle une validation juridique ou RH ?

Non. Les productions générées doivent toujours être vérifiées et validées par une personne compétente avant leur utilisation.

Prêt à clarifier votre besoin ?

Construisons une formation adaptée à votre contexte.

Décrivez votre public, votre objectif et les contraintes de votre organisation. FORMAXION pourra vérifier les modalités possibles et préparer une proposition adaptée.

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